Тетяна Данюченко ■ МІГРАЦІЯ ■ №17, 2020-04-26
Через гальмування економіки та пандемічне закриття кордонів під загрозою звільнення постало багато трудових мігрантів. З іншого боку, світ не зупинився повністю, тож потреба у робочих руках скоро може знову зрости. Для сезонних робіт Західна Європа часто потребує східноєвропейців, а Польща – тих, хто приїжджає з України. Але наразі підприємства радше оптимізують свою діяльність і скорочують працівників або кількість робочих годин.
– З «Бєдронки» звільняють українців, – каже в розпачі Олена, що працює у варшавському магазині касиркою, – я не знаю, куди мені далі йти.
Посеред робочого тижня керівництво повідомило, що вона та її колега-українка звільнені, і з понеділка на роботу вже не виходять.
– Моя начальниця в магазині сказала, що отримала листа від свого керівництва, – продовжує дівчина, – нас мають звільнити, бо «Бєдронці» не вигідно утримувати українців. В агентстві, яке влаштувало мене сюди, кажуть, що підшукають інші варіанти, та чи справді вони будуть? Зараз же карантин, все закрито, роботодавці масово звільняють людей або скорочують робочі години.
В таких умовах опинилася не одна Олена, а тисячі українців, що працюють в Польщі. Багато з них поїхало додому (за даними Державної прикордонної служби України, за другу половину березня кордон перетнуло 160 тисяч громадян), а інші залишилися, бо начебто мали роботу, але їхня ситуація змінюється блискавично і непередбачувано.
«Жодних особливих кадрових рухів»
У магазині, де працювала дівчина, переконують, що не отримували документа від начальства, який би наказував звільняти саме громадян України. «У нас багато людей з України. Раз є один з українських працівників, другого дня – інший. Не знаю, чи така особа працювала. І я не бачив листа, який би наказував звільняти з роботи працівників з України», – повідомляють у столичному магазині.
Cьогодні мережа «Бєдронка», що належить компанії «Jerónimo Martins Polska», нараховує більше трьох тисяч дисконтних магазинів у понад тисячі населених пунктів Польщі. Прес-служба компанії зазначає, що фірма зараз зосереджена на забезпеченні максимально можливої безпеки для клієнтів магазинів та працівників, а також на гарантуванні безперервності роботи магазинів і дистрибуційних центрів.
– Ми не помітили жодних особливих кадрових рухів, які б відрізнялися від стандартних, – пояснює Марцін Хадай, менеджер у справах корпоративної комунікації мережі «Бєдронка». За його словами, якщо вони й були, то це поодинокі випадки, а не системні дії.
Потреби у працівниках постійно коливаються – і це звичайна практика
– Чи звільняють самих лише українців? Звісно, ні, – каже Андрій, керівник варшавського офісу агентства з працевлаштування, від якого працювала Олена. Він пояснює її звільнення звичайними коливаннями у потребах персоналу з боку замовників. Також запевняє: робота знайдеться для кожного.
– Зараз ситуація у всіх непроста, але ми не розриваємо договори з нашими клієнтами, продовжуємо працювати, – розказує чоловік. – Якщо говорити конкретно про «Бєдронку», то вона дійсно зменшила своє запотребування. Це не такий простий клієнт, їхні потреби в працівниках можуть часто змінюватися, протягом місяця – в декілька разів: чи то в бік збільшення, чи то в бік зменшення. Наприкінці березня «Бєдронка» збільшила своє замовлення в рази. А потім, мабуть, виявилося, що перегнули палку – то зараз його трохи зменшили. Наші клієнти дивляться на ситуацію і приймають рішення оперативно: якщо треба, скорочують свої витрати. Але звільненим людям ми пропонуємо інші варіанти працевлаштування.
Поїхало 30% працівників, але це не проблема
– Зміни на ринку є, і досить великі, але роботи у нас менше не стало, – каже Вадим Кравченко, керівник агентства з працевлаштування «ViPol», яке працює вже понад 10 років. За його словами, багато працівників під час ситуації з пандемією залишило Польщу.
– З білорусів мало хто поїхав, в основному це українці, – розповідає він. – Як на мене, кількість працівників скоротилася відсотків на 30%.
Про третину українських трудових мігрантів, що зараз перебувають без роботи, каже також президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник, спираючись на дані опитувань у Польщі.
Українці поїхали у паніці, чому сприяла, до речі, не до кінця зрозуміла державна комунікація України щодо закриття кордонів. Завдяки ній десятки тисяч українців масово рушили додому, створюючи черги в пунктах перетину.
– Хтось злякався, когось звільнили, в когось закінчувався термін перебування в Польщі, тож їх вже не хочуть брати на роботу, – говорить Сергій, представник ще однієї фірми з працевлаштування. – Два тижні, місяць до кінця терміну – тут вже важко знайти працю, саме таких і звільняють часто. Спочатку дійсно була паніка, але зараз всі сидять тут. Одні працюють, другі швидко подають документи на отримання карти побиту, щоби залишитися і продовжувати роботу. Треті чекають, коли підприємства відкриються, і вони повернуться на свої робочі місця.
Польща тимчасово змінила правила перебування іноземних працівників: незважаючи на реальні строки їхніх документів, вони можуть бути в країні до кінця епідемії і навіть місяць більше. Також з картою побуту їх впустять до Польщі. Проте для більшості кордони на даний момент закриті, люди не можуть в’їхати, навіть якщо мають річну візу, а в Україні замкнулися візові центри, нові візи не видають. Як пояснює Вадим Кравченко, зараз до них з пошуками роботи не звертаються новоприбулі, а в основному ті, хто вже є тут, у Польщі.
Працівників з України чекають їхні польські роботодавці
– Якщо когось із «наших» звільняють, ми «перекидаємо» їх в інші місця, – зазначає Вадим. – Клієнти скорочують потреби, але кризи немає, пристосовуємося до нових умов – за цей час із нами не розірвала контракту жодна компанія. Ті підприємства, які мусили відповідно до вимог закону закритися, тимчасово закрилися, а інші працюють, людей не звільняють, хоча і дають працівникам менше робочих годин. Наприклад, ми співпрацюємо з державною транспортною компанією «PKP Intercity» по всій Польщі, у нас там 400 осіб – на даний момент більше 100 людей без роботи, але ці працівники знають, що їхні місця збережені, після карантину вони на них повернуться.
За словами Вадима, деякі компанії (як один з їхніх клієнтів, велике медичне виробництво) поводяться навіть так: «Ми будемо платити заробітну платню, нехай ваші люди сидять вдома на карантині». Їм краще заплатити, ніж потім шукати та навчати нових людей. А подекуди і агентство несе витрати на утриманні людей, коли оплачує їм житло, бере на себе забезпечення засобами захисту на виробництві.
Деякі підприємства зараз відмовляються від послуг фірм-посередників, що займаються працевлаштуванням, або скорочують їхню кількість. Це обумовлено вимогами моменту, проте Вадим впевнений, що за нормальних умов польські компанії намагаються працювати саме з агентствами.
– Така концепція працевлаштування в Польщі найбільш вдала, – каже він. – Цей досвід переймають інші країни, навіть Німеччина. Підприємствам більш вигідно співпрацювати з агентствами, ніж тримати в штаті кадровиків і рекрутерів. Вони не зможуть так гнучко реагувати на потреби в персоналі, які швидко змінюються. Наприклад, наш клієнт, компанія «Бургер кінг», спочатку довго думала, три місяці чекала від американського керівництва погодження на співпрацю з нами, бо ті хотіли рекрутувати працівників напряму. Зрештою ми взяли на обслуговування 62 ресторани по цілій Польщі, і тепер в них усіх працюють наші люди, навіть менеджерами, керівниками змін.
Ресторани та клінінг – в ауті, логістика і будівництво тримаються
За словами представників агентств з працевлаштування, зараз найбільше постраждала сфера обслуговування, клінінг, готелі, гастрономія (багато ресторанів працюють лише «на винос»). Натомість галузь будівництва «не здригнулася» – працює активно, як і до цього, а логістика, кур’єрські служби – навіть нарощують потужності.
Загалом агенти-посередники одностайні: зараз дефіциту робочих рук немає, але він прогнозується, тож українських працівників будуть очікувати в Польщі. Коли закінчиться карантин, роботи буде багато: перший місяць люди будуть обирати, а потім навпаки – працівників буде більше, а місць мало. Хоча ті ж сезонні польові роботи завжди потребуватимуть робітників, бо поляки йдуть туди неохоче. Однак усі впевнені в одному: потік трудових мігрантів з України після карантину збільшиться.
