“На будівництві потрібний фахівець”, “шукаємо працівників на сезонні роботи”, “потрібна няня для дітей”… Неодноразово такі або схожі оголошення про працю можемо знайти в польській пресі, Інтернеті, а нерідко й ми самі потребуємо таких працівників. В цьому можуть допомогти робітники з України: а щоб їх влаштувати на роботу в Польщі, їм необхідно допомогти зробити робочу візу.

Щоб громадянин України її отримав, працедавець мусить спершу заповнити т.зв. заявку про намір доручення роботи іноземцеві (пол. oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy). Формуляр можна знайти в Інтернеті, він доступний у центрах зайнятості (пол. Urzędach Pracy). У заявці, зокрема, звертається увага: якщо працедавець має намір користуватися послугами працівника довше ніж півроку, то він повинен звернутися по дозвіл на працевлаштування. До речі, у випадку людей, що на основі заявки про намір доручення роботи іноземцеві пропрацювали не менше як 3 місяці (маючи трудовий договір), такий дозвіл видається за спрощеною схемою. Для останніх дозвіл на праце влаштування – це звичайна формальність: в такому випадку працедавцеві не треба виконувати т.зв. тесту ринку праці, тобто перевіряти, чи на цю посаду є кандидати серед безробітних поляків.
Крім заяви, працедавцеві-підприємцю необхідно підготувати актуальну виписку з KRS (Державного судового реєстру), статут та запис про господарський облік (пол. REGON). Якщо ж працедавцем виступає приватна особа, вистачить мати при собі внутрішній паспорт (пол. dowód osobisty). З цими документами подаємося до центру зайнятості згідно з місцем проживання або місцем реєстрації фірми. Там ми повинні звернутися до службовця, щоб перевірив, чи в нас є всі необхідні документи, і зареєстрував нашу заявку в базі, вписуючи на ориґіналі та ксерокопії заявки номер. Сама процедура є безкоштовною, а головне – справа залагоджується відразу. Далі майбутній працедавець повинен переказати чи вислати поштою ориґінал заявки людині, яку хочемо працевлаштувати. На основі цього документа наш майбутній працівник у польському консульстві в Україні отримає робочу візу (категорія – D, тобто довгострокова національна, мета – 05, тобто працевлаштування).
Заява дає змогу працювати 6 місяців (180 днів) упродовж 12 чергових місяців, то значить на термін дії візи. Термін починає рахуватися від дня перетину українсько польського кордону.
Тоді, коли працевлаштована нами людина захоче, наприклад, через два місяці поїхати в Україну, то час її праці в Польщі зупиняється з моментом виїзду з Польщі: тобто буде зафіксовано лише два місці. Кордон перетинається на основі заявки про намір доручення роботи іноземцеві та робочої візи, тому людині, яка повертається в Україну, необхідно мати ці документи при собі. Бувають випадки, що прикордонна служба телефонує до повітового центру зайнятості і перевіряє, чи насправді таку заявку зареєстровано.